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Abbiamo in servizio un agente a tempo determinato per tre anni il cui termine scade il 31/5; è in graduatoria nello stesso comune dove lavora per un posto a tempo indeterminato sempre nel settore vigilanza. Si può trasformarlo da tempo determinato a tempo indeterminato attingendo dalla graduatoria, ancora valida viste le proroghe di legge, e considerato che il posto vacante in pianta organica c'è? E se sì con quali criteri si potrebbe e quali sono i preamboli di legge che bisogna richiamare in un'eventuale delibera? Se no bisogna dare la precedenza ai dipendenti della Provincia in esubero oppure bisogna aprire una procedura di mobilità esterna? Grazie

i può trasformarlo da tempo determinato a tempo indeterminato

no nel modo piu' assoluto ed e' la Bibbia del pubblico impiego , per nessun motivo ed in nessun caso un contratto a TD potra' mai essere modificato in contratto a TI

Grazie, ma se è come dici, noi abbiamo una graduatoria vecchia che è stata prorogata da nuove normative che ora non ricordo e di cui l'agente il cui contratto TD di 3 anni scade il 31/5. La domanda allora è: come dobbiamo procedere per assumere un nuovo agente atteso che in pianta organica ne mancano addirittura due? Con mobilità esterna, con concorso o scorrendo la graduatoria di cui l'agente fa parte? Scusate la particolarità della cosa, ma non è intenzione assumere assolutamente l'agente a TD è per capire come muoversi.

errata corrige: di cui l'agente fa parte a proposito della graduatoria, comunque ribadisco che non è intenzione dell'amministrazione di prendere proprio lui, si chiedono solo dei lumi procedurali. Grazie a chi potrà darmi indicazioni al riguardo

lwe graduatorie a TD non possono piu' essere utilizzate ed occorre riferirsi ad una graduatoria comunque a TI in corso di validita' anche di altro ente

Scusate l'insitenza, la graduatoria di cui fa parte l'agente idoneo per il T.I. e che svolge servizio a TD da 3 anni con termine il 31/5 e da cui attingere un nuovo agente, e a Tempo Indeterminato. Per questo chiedevo, se la risposta è sì e lo si può stabilizzare, i preamboli di legge ; se la risposta è no, volevo sapere dove andare a guardare la normativa inerente l'impossibilità di assunzione e la procedura per aprire una mobilità esterna.
Mi scuso se il quesito che pongo non è chiaro nell'impostazione.
Ciao a tutti

e' possibile se il soggetto era comunque il primo idoneo e vincitore del concorso a suo tempo bandito